Le siège de Yabu Pushelberg ne comporte aucun bureau fermé. Cette célèbre agence de design de Toronto les a en effet abolis, y compris ceux de ses deux dirigeants, George Yabu et Glenn Pushelberg, afin d’encourager les échanges d’idées et de développer le sens de la communauté. Tout le monde est à présent plus accessible et parfaitement en phase avec le quotidien de l’agence, qui a à son actif des réalisations prestigieuses, dont les hôtels Park Hyatt New York et Miami Beach Edition, ainsi que la boutique Lane Crawford de Shanghai.

Depuis 23 ans, Yabu Pushelberg opérait dans des locaux traditionnels dans un petit bâtiment modeste du centre de Toronto. Lorsque leurs voisins ont déménagé, le studio a saisi l'opportunité pour s'agrandir et faire peau neuve.

La redécoration était un objectif clé de la modernisation des locaux. À présent, l'espace de travail de 13 000 mètres carrés au murs blancs est spacieux et ouvert, en accord avec la réputation de l'entreprise qui conçoit des espaces à l'esthétique moderne et adopte la philosophie « tout est possible ».

Un autre objectif était la suppression des bureaux privés, même pour Yabu et Pushelberg. Les anciens bureaux ont été réaménagés en une variété d'espaces et salles de réunion équipés de systèmes de vidéo-conférence permettant d'entrer facilement en contact avec les clients et les collègues qui se trouvent dans d'autres bureaux.

Chaque équipe dispose également de son propre espace de réunion, ce qui permet de tenir des réunions spontanées pour pouvoir communiquer plus facilement. Ces espaces de réunion sont aménagés avec les tables USM Haller avec une finition de plateau blanc, des chaises Cord par Jacques Guillon et de panneaux d'affichage pour les sessions de brainstorming.

D'autres espaces de collaborations ont été ajoutés aux locaux. L'un d'entre eux est la cuisine, aménagée avec quatre grandes tables de pique-nique et bancs sur mesure de la designer néerlandaise Marlieke Van Rossum.

Le second espace est le « salon », où les invités découvrent un mélange éclectique de meubles, dont ceux conçus par Yabu Pushelberg, des objets d'art collectés au fil des années et une table de ping-pong et de baby-foot de designer.

Chaque espace de travail a aussi été reconçu pour apporter suffisamment d'espace et de fonctionnalité à chacun des collaborateur. Chacun dispose d'un poste de travail USM Haller et d'un caisson de rangement mobile USM Haller tous deux en finition blanc pur. Le mobilier USM Haller offre à chacun l'adaptabilité dont la société bénéficie désormais à plus grande échelle : élégant, équipé de fonctionnalités personnalisables et transformé pour répondre immédiatement aux nouveaux besoins.

L'intégration des meubles USM au studio est une rêve devenu réalité pour les designers. « Nous avons toujours admiré l'esthétique cohérente d'USM » déclarent Yabu et Pushelberg. « Quand nous étions de jeunes designers dans les années soixante-dix et quatre-vingt, nous connaissions USM, mais l'enseigne semblait exotique, européenne et quelque peu inaccessible. »

Le résultat du projet de réagencement est un espace épuré et neutre qui encourage l'échange d'idées à travers tout les locaux. Yabu et Pushelberg ont également constatés que l'ensemble de l'équipe est plus abordable et plus attentive aux activités quotidiennes du studio - les ressources sont à présent à la portée de tous, l'information est transmise plus rapidement et l'intégralité des locaux reflètent la philosophie de la hiérarchie horizontale de Yabu Pushelberg.

Pour Yabu et Pushelberg, « le plus important c'est que l'équipe soit heureuse. »

Deux concepts caractérisent les idéaux les plus profonds du bureau moderne : flexibilité et collaboration. Les bureaux d'avant étaient des espaces clos : bureaux pour les cadres, bureaux à cloisons pour tous les autres, et parfois un seul espace clos pour des échanges ponctuelles. Avec ces nouveaux idéaux, l'heure est désormais au culte de la transparence. La transparence est cruciale à l'innovation - nous savons à présent qu'une idée partagée est une idée améliorée. Cela permet aussi aux équipes de réduire les inefficacités et d'améliorer la qualité à travers une série de retour et le partage des connaissances.

La possibilité d'une transition d'un espace de bureau traditionnel et clos à un espace ouvert peut sembler intimidante, mais cela est beaucoup plus simple que vous ne le pensez. En sélectionnant simplement un mobilier approprié et en faisant des choix de décoration intelligents, vous pouvez apporter une contribution décisive qui encouragera la collaboration au sein de votre entreprise. Le système USM Haller est conçu pour faciliter au maximum la transparence, notamment en s'adaptant aux besoins courants avec un minimum d'effort.

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